Um dos projetos mais gratificantes da minha trajetória foi a criação e o planejamento estratégico da Rede de Embaixadores em comunicação interna para a Siemens, desenvolvido na InPress Porter Novelli. Este case me trouxe grandes aprendizados e, ao lado da minha amiga e dupla, Natália Miranda , nos rendeu o reconhecimento no “Prêmio Talentos InPressionantes” da agência, conquistando o ouro na categoria.

O principal desafio era conectar as tendências do marketing de influência com a comunicação interna empresarial, criando um programa de embaixadores sustentáveis ​​em execução, engajamento e impacto. Nosso objetivo era implementar uma rede que fosse ganha-ganha, em que tanto a empresa quanto os colaboradores se beneficiassem ao abraçar a iniciativa.

A Rede de Embaixadores foi projetada para transformar colaboradores em agentes de transformação, incentivando-os a compartilhar suas histórias e valores alinhados aos pilares da Siemens: excelência, responsabilidade e inovação . O programa foi estruturado para oferecer treinamentos, capacitações e visibilidade, integrando diferentes níveis hierárquicos e áreas da empresa. Como resultado, fortalecemos a cultura organizacional e o Employer branding da Siemens, promovendo engajamento interno e impacto externo.

Seja na concepção, planejamento ou execução, essa experiência reflete a capacidade de comunicação em transformar realidades e fortalecer vínculos. Um trabalho de muito orgulho, realizado com propósito e excelência.